安心!社内ニートが転職活動の面接を成功させる３つのコツ。転職理由の答え方はコレ – ミドログ

どうも、ネフローゼ歴26年の美堂(@midou_kyouji)です。

社内ニートから脱出する為に勇気を振り絞って転職活動を決めたあなた。

面接で転職理由や前職での仕事を聞かれて何て答えればいいか困りませんか？

正直に社内ニートだったことは話せないし、嘘をつくと突っ込まれたら面倒だし。

安心してください!

面接での転職理由の上手な答え方をご紹介します!

 

本記事では、社内ニート脱出の為の転職活動での面接を成功させる３つのコツをご紹介してます。

 

 

社内ニートを脱出するための面接での転職理由の３つの答え方

毎日が暇で存在を否定されてるような社内ニートから脱出するための最大の関門「企業面接」。

もしかしたら、あなたは新卒採用での就職活動でしか「面接」を経験したことがないかもしれませんね。

「面接」の中で必ず聞かれる「転職理由」の答え方をご紹介します。

社内ニートであった事実は伝えなくてOK

大切なことを言います。

「面接」は全ての事実を話す必要はない

 

インターネットで「面接　コツ」とかって検索すると、「正直に」「ありのままを」話しましょうなんて書いてありますよね。

 

嘘だからね。あれ。

 

私は、転職活動で面接を200回以上受けた経験と、実際に人事採用のお仕事で面接官をやったり、色々な企業の人事の担当者とお仕事をしたことがあります。

それを踏まえた上で、言います。

全部、正直に話す必要はありません。

なので、面接で必ず聞かれる「前職ではどんなお仕事をされてたのですか？」に対して、「前職では仕事を担当させて貰えず、このままではマズイと思い転職を決意しました」なんて答えてはNGです。

上記のような答え方で問題ありません。

いくらあなたが社内ニートで担当する業務がないと言っても、周りの人がどんな仕事をしてるかを見る事は出来るはずです。

もしくは、最初から今のような社内ニート状態だったわけではない場合は、以前の自分が担当してた業務を整理して伝えれば大丈夫です。

ただし!!重要なポイントは、「私一人で担当してました」などと言ってはいけません。

※実際に、あなたが１人で担当してた業務があるなら別です。大いに語ってアピールしてください。

この「あくまでもチームの皆と協力してやってました」の意味合いを相手に伝えることが大切なんです。

社内ニート状態であることは伝える必要はありません。むしろ悟られないようにしましょう。

次の仕事に対するモチベーションを具体的に語る

面接で必ず聞かれる「志望理由は？」です。

よく、「志望理由なんて浮かばない・・・。給与と労働条件だけを見てよさそうだなと思ったからだし・・・。」って聞きます。

 

アホか。

 

面接で聞かれる「志望理由」は、面接において絶好のチャンスなんですよ!

ここで自分をしっかりと正しくアピールできるかどうかで勝負は決まります。

ちなみに、履歴書などのエントリーシートに「応募理由」がありますが、あの内容をそのまま面接で伝えるのはNGです。

だって、書類に書いてあることは相手も事前に読んでます。
(面接しながら参考程度に読んだりします)

面接は、「あなた」という商品を「売り込む」場所です。

履歴書・経歴書は、いわば商品パッケージみたいなもんです。

あなたの魅力は、あなたの言葉で相手に伝えないと意味がありません。

この質問がきたら、あなたの将来に対する熱量を熱く!熱く!!語りましょう!

 

念の為、エントリーシートに書く「志望理由」の書き方のコツも紹介しておきます。

前職での退職理由は、本人の努力ではどうにもならない理由にする

面接で一番答えづらい質問No1は「転職理由 or 退職理由」ですよね。

正直に答えればいいものでもないですし、嘘をつくわけにもいかない。

突っ込まれたらどうしよう？とヒヤヒヤしてしまいますよね。

面接で答える「転職理由」はいくつかのパターンの中からあなたに合致してそうな理由を選べば大丈夫です。以下に紹介していきますね。

上記の理由は実際に私が転職活動で答えてきた理由の一部です。

ポイントは自分の努力だけではどうにもならない理由だからということを伝えます。

そして大切なのは、この質問がきたときは淡々と語りましょう。

間違っても、私は被害者なんですオーラを前面に出してはいけません。

面接官に「大変でしたね～辛かったでしょ？」と誘われてしまったら、冷静にこう答えてください

 

貴重な経験を積ませていただきました。
と。。。(キリッ)

 

面接官の罠として

「前職でホントはどんなことがあって転職することになったのか？」

と同時に、

「うちでも同じようなことがあったら、すぐに辞めてしまうのでは？」

と思って聞いてきます。

あくまでも、退職理由は「自分ではどうしようもない理由」+「将来に向けて頑張るだけ」ということを伝えましょう。

次の会社でも社内ニートにならない為の方法と心構え

一度、社内ニートを経験してしまうと、次の職場でも同じことが起きるのでは？と不安に思いますよね。

社内ニート状態は会社のハラスメント行為の一種なので、あなたは完全に非はありません。

ですが、組織というものはどこの会社でも似たような構造で成り立ってます。

つまり、どの会社でも社内ニート状態にする可能性はあります。

せっかく社内ニートを脱出したくて転職活動をしたのに再び、同じような状態になりたくない!

ある程度、自分の努力と注意するポイントを押さえれば、社内ニートにならなくて済むので、紹介しますね。

会社は仕事をする場所です。

それは間違いではありませんが、正解ではありません。

会社は組織なので、色々な人がいますよね？

会社でハラスメントを受けないようにするには、目立たないようにすることが大切です。

社内ニート状態に追い込まれるのは、会社内や職場内で影響力のある人(派閥)から、あなたが目に付いてしまったからです。

会社で生き残るためには、社内政治が必要不可欠です。社内の人間関係を把握することに全力を注ぎましょう。

何も嫌いな人と仲良くする必要はありません。

重要なのは、嫌いな人(影響力がある人)に嫌われないようにしましょう。

社内ニートから転職するなら転職エージェントを使おう!

社内ニートで転職を成功させたいなら、転職エージェントでプロのアドバイスを受けておくことをオススメです。

とくに転職活動が初めてという人の場合は、プロのエージェントの存在は大きいです。

なんせ、一緒に未来に向けて応援してくれるアドバイザーですからね。

あなたの今の会社にいる人たちと違って、転職エージェントはあなたの味方です。

この安心感はでかいです。マジで。

それに、相談しても必ずしも転職する必要はないので「ちょっと仕事の悩みでも相談して、転職を検討するか」ぐらいの軽い感覚で使ってもOKです。

特にオススメの転職エージェントは、「アデコ」さんと「doda」さんです。

複数の転職エージェントに登録しておくのがオススメです。

理由は、エージェント会社ごとに取り扱う求人が違うからです。

それぞれ得意な業種や職種が違います。

私が実際に利用してみての感想になりますが、エージェントを通して計画的に企業へエントリーしていけば、３か月の間に転職先から４～５つは内定を貰えます。

今仕事を辞めたい方ならスムーズに転職することも夢ではありません。

もちろん、腰を据えて自分のペースで転職活動することも可能で、相談だけでも利用可能です。

【まとめ】失敗してもいくらでもやり直せるという事実

一度、社内ニートとしての経験をしてしまうと、そこから抜け出すのにとても勇気がいります。

「どうせ、自分なんてどこの会社に行っても同じで、どこも私を必要としてくれる会社なんかないのでは・・・。」

「次の会社でも同じように社内ニートにされてしまったらどうしよう・・・。」

大丈夫ですよ。

不安でどうしようもないですよね。

世の中から必要とされてないんじゃないか？

自分には生きてる価値がないんじゃないか？

周りの人は普通に仕事できるのに自分は能力的に劣っていてダメ人間なんじゃないか？

私も同じことを以前、考えてました。リアルに不眠症になってましたからね。

勇気を振り絞って転職することを決めたあなたに覚えていてほしいことは１つです。

人生、失敗しても何とかなります。

「どうせ、綺麗ごとしか言えないのかよ!」と思われてしまうかもしれませんね。

けど、マジな話です。

もし、あなたが勇気を振り絞って転職活動をして、面接が上手くいかない。

面接は上手くいったのに内定が貰えない。抜け出せない、どうしよう。

と自分を追い込んでしまう時があるかもしれません。

けど、大丈夫だから!

１つ１つの失敗は成功のために必要不可欠なんですよ。

失敗を分析して振り返ることも必要です。

けど、あまりに引きずってしまうようなら、スパっと次のことだけを考えましょう!

いいですか？

あなたを必要としてくれる会社は絶対にあります。

あなたの仕事を通じて、「ありがとう」「助かったよ」って言ってくれるお客さんや仕事仲間に絶対に出逢えるはずです。

勇気を出して社内ニートから脱出する為に転職を決意したあなたなら絶対に大丈夫だと私は全力で応援します!

 

本記事が、転職活動でうまくいかないあなたの背中を少しでも後押しできることになれば幸いです。